16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y avalar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.
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El artículo 63 introduce un procedimiento sumarial rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
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